Coordonnateur ou coordonnatrice de projet

Le responsable terrain est en charge de la gestion du projet, du personnel, des finances ainsi que de la communication et représente également MSF dans ses interactions avec les autorités locales.

Responsabilités

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet pour Médecins Sans Frontières (MSF), vous planifiez, gérez et faites croître nos projets médicaux en veillant à ce que tous les départements travaillent ensemble pour prodiguer des soins de haute qualité. Vos responsabilités englobent la gestion opérationnelle, la gestion des ressources humaines, la gestion financière, les communications et la représentation de MSF lors de vos contacts avec les autorités locales.

Vu son engagement envers les personnes touchées par un conflit ou en situation de précarité, MSF s’expose à certains risques dans le cadre de son travail. En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet, vous êtes responsable de la sécurité entourant le projet.

En sommes, vous jouerez un rôle clé pour assurer la qualité et la pertinence des activités du projet et la mise en œuvre des programmes de MSF dans le pays. Qu’il s’agisse de mener des tournées exploratoires en vue d’éventuelles interventions médicales ou de superviser des équipes pouvant compter une centaine d’employé·e·s, le rôle de coordonnateur ou coordonnatrice de projet est varié et stimulant.

Exigences

  • Expérience professionnelle significative en gestion d’équipe et de projet au sein d’organisations humanitaires
  • Expérience démontrée dans la supervision, la gestion, l’encadrement et la formation du personnel dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires
  • Expérience en gestion de la sécurité, de préférence en zone de conflit ou en situation d’urgence
  • Excellentes compétences en négociation, diplomatie et résolution des problèmes
  • Flexibilité et capacité à travailler sous pression dans des environnements instables
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (niveau B2) ou d’une autre langue (arabe, espagnol); vous pouvez au besoin consulter la grille d’évaluation
  • Disponible pour un minimum de 6 à 12 mois et volonté de s’engager pour plusieurs affectations avec MSF

Atouts

  • Diplôme pertinent, de préférence de niveau universitaire
  • Expérience internationale de gestion dans le domaine humanitaire ou médical

Compétences de base de MSF

  • Souplesse du comportement : Niveau 2
    • Adapte ses comportements aux besoins de la situation
  • Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2
    • Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes
  • Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2
    • Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies
  • Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1
    • Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte
  • Gestion du personnel : Niveau 2
    • Fournit une rétroaction et définit les limites
  • Sensibilisation interculturelle : Niveau 3
    • Démontre une attitude qui favorise l’intégration
  • Gestion du stress : Niveau 2
    • Gère son propre stress
  • Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1
    • Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire

Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement).

Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).

Avant de postuler

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

Sûreté et sécurité

Étant donné que le mandat principal de MSF est de fournir une assistance médicale aux populations en détresse, le travail peut se dérouler dans un contexte de conflit actif ou dans des environnements post-conflits, dans lesquels existent des risques inhérents, des dangers potentiels et des menaces constantes à la sécurité. MSF reconnaît qu’il est impossible d’exclure tous ces risques, mais elle fait de son mieux en tant qu’organisation pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles stricts et complets en matière de sécurité.

Veuillez regarder cette vidéo pour plus d’information à propos de la gestion de la sécurité avec MSF

Les travailleurs de terrain seront pleinement informés des risques associés à une mission éventuelle avant d’accepter un poste en particulier. Une fois sur le terrain, tous les membres du personnel MSF doivent respecter rigoureusement les règles de sécurité; le défaut de s’y conformer peut entraîner un renvoi.

Conditions de travail

Les travailleurs terrain chez Médecins Sans Frontières sont des employés qui reçoivent un salaire et des bénéfices. Voir plus d’informations sur consultez notre FAQ.

MSF privilégie un engagement actif d’au moins 2 ans, pendant lequel les travailleurs terrain réalisent de 2 à 4 mandats. Il y a beaucoup d’opportunités de croissance professionnelle au sein de l’organisation, que ce soit dans des rôles médicaux, non-médicaux ou au niveau de la coordination. Pour plus d’information au sujet de l’apprentissage et du développement, ainsi que des opportunités de carrière chez Médecins Sans Frontières, consultez notre FAQ.

Pour en savoir plus sur le soutien gratuit accordé par MSF aux DIM, dans le cadre du service EPIC, cliquez ici.

Réflexion personnelle

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

En dépit de ces défis, des milliers de gens ont travaillé pour MSF au fil des années et ont affirmé que leur expérience sur le terrain avait été très enrichissante, voire déterminante.

Être un travailleur humanitaire MSF signifie faire preuve de solidarité envers les personnes confrontées à des défis médicaux importants dans des contextes de grande vulnérabilité. Votre présence auprès des populations en détresse est un acte profondément humain, qui participe à dire aux populations: « On ne vous oublie pas ».

Répondez à toutes les questions ci-dessous :

*Obligatoire