Travailler au Canada

Lieu de travail : Toronto (Hybride – jusqu’à 60 % du temps à distance)
Statut : contrat de 4 ans, avec possibilité de prolongation
Heures : 37,5 heures par semaine (temps plein)
Salaire : 129 003 $ la première année (non négociable)
Supérieure hiérarchique : Directrice générale adjointe
Date d’entrée en fonction : 1^er juin 2026

À propos de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada

MSF Canada est une organisation humanitaire axée sur les personnes qui fournit des soins médicaux d’urgence et un soutien aux populations touchées par un conflit, une épidémie ou une catastrophe naturelle, ou privées de soins de santé.

Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif fondé sur nos valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats. Nous croyons que la diversité renforce notre impact. Nous sommes engagés envers l’équité en matière d’emploi et favorisons des relations de travail significatives et durables avec l’ensemble de notre personnel.

Nos valeurs

Notre travail est guidé par les principes humanitaires d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance, et enraciné dans l’éthique médicale universelle.

Nous donnons vie à ces principes grâce à la façon dont nous traitons les autres, travaillons et entretenons des relations avec le mouvement international de MSF :

• Respect, intégrité, inclusion – favoriser un milieu de travail fondé sur l’équité et l’appartenance
• Découverte, apprentissage, audace – encourager la curiosité, l’innovation et l’action audacieuse
• Impact, transformation, responsabilité partagée – susciter le changement significatif et la responsabilité collective

Ces valeurs façonnent notre culture et guident tout ce que nous faisons pour soutenir la mission sociale de MSF.

Description du poste

Le directeur ou la directrice des finances et de l’administration joue un rôle de leadership essentiel pour assurer la solidité financière, la résilience opérationnelle et l’excellence de la gouvernance de MSF Canada.

En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur ou la directrice des finances et de l’administration assure un leadership financier stratégique alors que l’organisation poursuit sa croissance et sa transformation. Il ou elle supervise la comptabilité, les pratiques budgétaires, les audits, la conformité fiscale, l’information financière, la gestion des risques et les systèmes administratifs, tout en gérant les investissements dans l’infrastructure organisationnelle, les outils numériques et la collaboration interfonctionnelle.

Il ou elle assure également la liaison avec le Comité des finances et des audits du Conseil et représente MSF Canada au sein du mouvement international de MSF en matière de stratégie financière et de responsabilité institutionnelle.

La candidature idéale serait celle d’un dirigeant ou d’une dirigeante du domaine financier qui se démarque par sa vision stratégique et son orientation système, et qui démontre les qualités suivantes :

• Adhésion aux principes humanitaires de MSF et à la gouvernance éthique
• Prospective stratégique et bon jugement dans des environnements complexes
• Sens aigu de la gouvernance et aisance dans ses interactions avec des conseils d’administration et des comités
• Expertise en matière de prise de décision et de modélisation financière axée sur les données
• Résilience et sang-froid sous pression
• Style de leadership collaboratif qui permet de renforcer les partenariats entre les départements
• Engagement en faveur de l’inclusion, de la lutte contre l’oppression et de l’allocation équitable des ressources
• Capacité à moderniser les systèmes tout en préservant la conformité et le contrôle

La personne à ce poste dirige l’équipe des finances et de l’administration, assure la conformité aux réglementations canadiennes s’appliquant aux organisations à but non lucratif et renforce la contribution de MSF Canada à un mouvement international jouissant d’une bonne santé financière.

Principales responsabilités

1. Leadership financier stratégique

• • Élaborer et gérer la stratégie financière de MSF Canada alignée sur la croissance organisationnelle et les priorités de MSF à l’échelle mondiale
  • Fournir des informations financières stratégiques à la directrice générale adjointe et à l’équipe de direction
  • Utiliser l’analyse financière, la modélisation et les prévisions pour éclairer les principales décisions organisationnelles
  • Identifier les possibilités d’optimiser les coûts, de renforcer la durabilité et de remplir sa mission de la façon la plus complète possible
  • Doter l’organisation de systèmes financiers et d’indicateurs de performance robustes

1. Gérance financière et gouvernance

• • Superviser les fonctions de comptabilité, de budgétisation, d’audit, de fiscalité et de conformité réglementaire
  • Veiller à ce que les rapports financiers et statistiques soient précis et présentés en temps opportun à la direction, aux organismes de réglementation et au conseil d’administration
  • Agir comme principale personne-ressource du Comité des finances et des audits, en soutenant la surveillance fiduciaire
  • Maintenir des contrôles internes et des cadres de gestion des risques robustes
  • Veiller au respect des Normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif et des exigences de l’ARC

1. Systèmes, infrastructure et administration

• • Diriger l’élaboration et l’amélioration continue des systèmes financiers et administratifs
  • Superviser la mise en œuvre et la gestion continue des systèmes financiers et d’information automatisés
  • Renforcer les outils numériques et l’infrastructure de production de rapports dans le but d’améliorer la transparence et l’efficacité
  • Créer une capacité interne et tirer parti de l’expertise externe pour répondre aux besoins de l’organisation
  • Promouvoir la collaboration interfonctionnelle grâce à des données accessibles et à des processus simplifiés

1. Leadership humain et partenariat organisationnel

• • Diriger, encadrer et faire croître une équipe des finances et de l’administration hautement performante
  • Favoriser une culture de responsabilité, d’apprentissage et d’inclusion
  • Travailler en partenariat avec les responsables de départements pour soutenir les pratiques budgétaires, la planification et la littératie financière
  • Contribuer à la prise de décision de l’équipe de direction et à la stratégie organisationnelle
  • Représenter MSF Canada au sein des plateformes et réseaux financiers internationaux de MSF

Qualifications

Obligatoires

• CPA ou autre titre professionnel comptable reconnu
• Diplôme en comptabilité, commerce, finance ou dans un domaine connexe
• Expérience professionnelle de haut niveau, de préférence au sein d’une organisation à but non lucratif internationale ou complexe
• Réussite démontrée dans la gestion de budgets importants, de production de rapports financiers et d’audits
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de systèmes financiers automatisés et le renforcement des contrôles internes
• Connaissance approfondie des Normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif et des exigences de l’ARC pour les organismes de bienfaisance enregistrés
• Grande expérience de gouvernance auprès de conseils d’administration ou de comités des finances et des audits
• Réussite démontrée à diriger et à créer des équipes hautement performantes
• Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit); le français est un atout

De préférence

• Expérience au sein d’ONG ou d’organisations internationales, ou dans des environnements axés sur une mission
• Expérience à contribuer à des plateformes financières internationales ou à des modèles d’adhésion institutionnels
• Solide expérience en modélisation financière et en planification à long terme
• Expérience à diriger la transformation des systèmes organisationnels ou la modernisation des progiciels de gestion intégrés
• Connaissance des principes humanitaires et des structures de gouvernance internationale de MSF

Conditions de travail

• Modèle hybride : jusqu’à 60 % de télétravail, avec une présence minimale de 40 % au bureau de Toronto par semaine.
• Heures régulières du lundi au vendredi (de 9 h à 17 h, heures de présence obligatoire de 10 h à 15 h); soirées ou week-ends à l’occasion.
• Déplacements au Canada (~10 %) et à l’étranger (occasionnellement).
• Bureau à concept ouvert avec équipement ergonomique et espace de travail moderne.

Rémunération et avantages

• Contrat à durée déterminée de 4 ans avec possibilité de prolongation (jusqu’à 8 ans)
• Les avantages sociaux comprennent :
  • Assurance collective complète (santé, soins dentaires, plan Tranquillité d’esprit, assurance vie, assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels)
  • 5 % de cotisation à un REER (aucune cotisation équivalente requise)
  • 4 semaines de vacances par an
  • Comptes crédit santé et crédit bien-être
  • Horaires de travail flexibles et modèle de travail hybride
  • Budget annuel de perfectionnement professionnel
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Accès gratuit aux services internes de l’unité de santé psychosociale

Joignez-vous à nous

Nous serions ravis de recevoir votre candidature si vous êtes un directeur ou une directrice financière stratégique qui estime qu’une gouvernance solide, une bonne gestion et des systèmes modernes sont essentiels pour faire progresser l’impact humanitaire.

👉 Postulez maintenant pour aider à protéger et à renforcer la base financière qui permet à MSF de réaliser son travail médico-humanitaire partout dans le monde