With the assistance of community outreach staff, MSF entomologist Jeanine Loonen collects the mosquito traps that were distributed to randomly selected refugee households the previous day. The mosquitoes they caught during the night will be transferred to separate containers and the traps will be distributed to new randomly selected households. © Gabriele François Casini/MSF

Responsable de la prévention et du contrôle des infections

En tant que responsable des activités de prévention et de contrôle des infections (PCI), vous piloterez le développement et le fonctionnement d’un programme de contrôle infectieux au sein d'un projet de terrain donné de Médecins Sans Frontières (MSF). Les objectifs sont notamment de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, de leurs proches et du personnel soignant. En conformité avec les protocoles et les normes de MSF, le responsable PCI participe à la définition des objectifs du projet en matière de PCI.

Responsabilités

En tant que responsable de la prévention et du contrôle des infections (PCI), vous piloterez le développement et le fonctionnement d’un programme de contrôle des infections au sein d’un projet de Médecins Sans Frontières (MSF). Vos objectifs consisteront notamment à garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, des patientes, des proches aidants et aidantes et du personnel soignant. En conformité avec les protocoles et les normes de MSF, vous participerez à la définition des objectifs du projet en matière de PCI. Vous assurerez la mise en œuvre de précautions de PCI standard basées sur la transmission pour tous les départements des structures de santé de MSF.

Ce travail est réalisé en collaboration avec chaque responsable des activités et à l’aide des outils existants (directives, listes de contrôle, formulaires d’audit et formations). Vous assurerez la supervision et l’orientation technique de tous les membres du personnel en ce qui a trait à la PCI, en mettant un accent particulier sur des activités telles que : l’approvisionnement en eau, le traitement et l’élimination des déchets solides et des eaux usées, les latrines et les douches, la lutte antivectorielle et la gestion des déchets médicaux. Vous développerez également des stratégies multimodales pour améliorer la PCI dans les installations de MSF. Il pourrait s’agir, par exemple, d’entreprendre un changement de système, d’organiser des formations, d’effectuer un suivi du rendement ou de fournir une rétroaction afin de promouvoir une approche d’amélioration progressive de la PCI adaptée au contexte local, en collaboration avec les communautés.

Exigences

  • Diplôme ou certificat en prévention et du contrôle des infections (PCI)
  • Formation en soins infirmiers, médecine ou épidémiologie
  • Minimum de deux ans d’expérience professionnelle en PCI en milieu hospitalier
  • Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation)
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (niveau B2) ou d’une autre langue (arabe, espagnol); vous pouvez au besoin consulter la grille d’évaluation
  • Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
  • Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois

Atouts

  • Expérience ou diplôme en médecine tropicale
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (notamment Excel)

Compétences de base de MSF

  • Souplesse du comportement : Niveau 2
    • Adapte ses comportements aux besoins de la situation
  • Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2
    • Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes
  • Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2
    • Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies
  • Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1
    • Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte
  • Gestion du personnel : Niveau 2
    • Fournit une rétroaction et définit les limites
  • Sensibilisation interculturelle : Niveau 3
    • Démontre une attitude qui favorise l’intégration
  • Gestion du stress : Niveau 2
    • Gère son propre stress
  • Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1
    • Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire

Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement).

Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).

Avant de postuler

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

Sûreté et sécurité

Étant donné que le mandat principal de MSF est de fournir une assistance médicale aux populations en détresse, le travail peut se dérouler dans un contexte de conflit actif ou dans des environnements post-conflits, dans lesquels existent des risques inhérents, des dangers potentiels et des menaces constantes à la sécurité. MSF reconnaît qu’il est impossible d’exclure tous ces risques, mais elle fait de son mieux en tant qu’organisation pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles stricts et complets en matière de sécurité.

Veuillez regarder cette vidéo pour plus d’information à propos de la gestion de la sécurité avec MSF

Les travailleurs de terrain seront pleinement informés des risques associés à une mission éventuelle avant d’accepter un poste en particulier. Une fois sur le terrain, tous les membres du personnel MSF doivent respecter rigoureusement les règles de sécurité; le défaut de s’y conformer peut entraîner un renvoi.

Conditions de travail

Les travailleurs terrain chez Médecins Sans Frontières sont des employés qui reçoivent un salaire et des bénéfices. Voir plus d’informations sur consultez notre FAQ.

MSF privilégie un engagement actif d’au moins 2 ans, pendant lequel les travailleurs terrain réalisent de 2 à 4 mandats. Il y a beaucoup d’opportunités de croissance professionnelle au sein de l’organisation, que ce soit dans des rôles médicaux, non-médicaux ou au niveau de la coordination. Pour plus d’information au sujet de l’apprentissage et du développement, ainsi que des opportunités de carrière chez Médecins Sans Frontières, consultez notre FAQ.

Pour en savoir plus sur le soutien gratuit accordé par MSF aux DIM, dans le cadre du service EPIC, cliquez ici.

Réflexion personnelle

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

En dépit de ces défis, des milliers de gens ont travaillé pour MSF au fil des années et ont affirmé que leur expérience sur le terrain avait été très enrichissante, voire déterminante.

Être un travailleur humanitaire MSF signifie faire preuve de solidarité envers les personnes confrontées à des défis médicaux importants dans des contextes de grande vulnérabilité. Votre présence auprès des populations en détresse est un acte profondément humain, qui participe à dire aux populations: « On ne vous oublie pas ».

Répondez à toutes les questions ci-dessous :

*Obligatoire