Travailler au Canada

La date limite pour le dépôt des candidatures est le jeudi, mars 13, 2026 – 9 h (HAE) 

Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l’éthique médicale, de l’indépendance, de la neutralité et de l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication – depuis la création de MSF en 1971. 

L’administrateur des données et des finances du TIC fait partie de l’équipe administrative du TIC. Il ou elle collabore étroitement avec l’équipe financière du bureau international de MSF afin d’assurer un suivi précis et dans les temps des informations financières et des versements de subventions du TIC. Il ou elle fournit un soutien administratif à l’ensemble de l’équipe TIC en matière de gestion des documents et des données de programme.

MSF Canada est à la recherche d’un(e) personne qui :

• Coordonner les accords de subvention et les paiements pour les projets TIC approuvés avec la section de parrainage et le bureau international.
• Tenir des registres précis des budgets et des paiements et examiner les résultats annuels de chaque projet.
• Assister à la gestion des documents et des données après chaque cycle du comité de sélection.
• Assurer un suivi précis de la gestion des données et maintenir un recueil de données à jour.

CLIQUEZ ICI pour la description complète du poste. 

Le candidat retenu devra démontrer:

• Connaissance avancée des programmes de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, PowerPoint et Excel, y compris du travail avec des bases de données volumineuses et des feuilles de calcul complexes.  
• Expérience avérée en comptabilité et en audit : comptabilisation, paiements, rapprochements, etc.
• Une expérience en gestion de projets financiers dans des ONG ou des organismes subventionnaires est souhaitable.
• Compétences administratives et d’assistance à la gestion de projets démontrées dans un cadre professionnel.
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail
• Compétences avérées en communication interpersonnelle
• Adhésion aux principes de MSF et sensibilisation interculturelle
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit

MSF Canada offrira les avantages suivants : 

• 4 semaines de vacances par an
• Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un modèle de travail hybride 
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d’accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
• Un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines.  
• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l’employé)
• Compte de dépenses de santé
• Compte de dépenses pour le style de vie
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
• Plan de tranquillité d’esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
• Budget annuel de développement professionnel 
• Une culture de bureau positive et innovante repose sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l’extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez l’équipe des ressources humaines.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le jeudi, fevrier 19, 2026 – 9 h (HNE) 

Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l’éthique médicale, de l’indépendance, de la neutralité et de l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication – depuis la création de MSF en 1971. 

En tant que membre de l’unité des systèmes de collecte de fonds, l’analyste en collecte de fonds génère et analyse des données quantitatives et qualitatives, internes et externes, pertinentes pour la collecte de fonds, et transforme les résultats obtenus en information stratégique pour appuyer la prise de décision, les actions basées sur les données, les tactiques et les stratégies, dans le but de toujours maximiser les résultats de la collecte de fonds privés de MSF Canada.

MSF Canada est à la recherche d’un(e) personne qui :

• Mettre en place un système de présentation des données (rapports, tableaux de bord et indicateurs clés de performance) et en assurer l’amélioration continue pour le département de la collecte de fonds, afin de suivre les résultats et de permettre aux membres de l’équipe d’accéder aux données et de les visualiser.
• Travailler avec la responsable des systèmes de collecte de fonds pour réaliser des analyses stratégiques et approfondies dans une optique de marketing et de développement, en identifiant les tendances ou les risques possibles et en les communiquant à l’équipe.
• Participer aux séances de planification, d’analyse et de stratégie de l’équipe de collecte de fonds, afin de fournir des recommandations et d’estimer les revenus projetés.
• Travailler avec l’unité de stratégie des données pour identifier les opportunités d’amélioration de tout processus ayant un impact sur le codage et la structure des résultats de collecte de fonds.

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Le candidat retenu devra démontrer:

• Expérience ou formation démontrée en statistiques, mathématiques, économie ou dans d’autres domaines connexes
• Expérience significative démontrée à travailler avec des données
• Maîtrise de Microsoft Excel et de Power BI
• Maîtrise démontrée des outils et systèmes d’information décisionnelle et de statistiques (production de rapports et de tableaux de bord)
• Expérience de travail avec un entrepôt de données
• Connaissance pratique des systèmes de gestion philanthropique
• Expérience antérieure en collecte de fonds dans le secteur à but non lucratif ou expérience transférable
• Adhésion aux principes de MSF et sensibilisation interculturelle 
• Maîtrise de l’anglais

MSF Canada offrira les avantages suivants : 

• 4 semaines de vacances par an
• Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un modèle de travail hybride 
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d’accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
• Un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines.  
• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l’employé)
• Compte de dépenses de santé
• Compte de dépenses pour le style de vie
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
• Plan de tranquillité d’esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
• Budget annuel de développement professionnel 
• Une culture de bureau positive et innovante repose sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l’extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez l’équipe des ressources humaines.

La date limite pour le dépôt des candidatures est vendredi, février 20, 2026 – 9 h (HAE) 

Statut du poste : Contrat de 12 à 14 mois (remplacement pendant le congé d’un·e employé·e)

Entrée en poste prévue : fin mai 2026

Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l’éthique médicale, de l’indépendance, de la neutralité et de l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication – depuis la création de MSF en 1971. 

Le chargé ou la chargée du marketing direct, publipostage par courrier, est responsable de superviser, de coordonner et de faire croître les activités de marketing direct, en mettant l’accent sur le publipostage, afin de soutenir les revenus générés par la collecte de fonds ainsi que la gérance des donateurs et donatrices, en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues du département de la collecte de fonds et plus particulièrement l’équipe des campagnes intégrées.

MSF Canada est à la recherche d’un(e) personne qui :

• Élaborer des campagnes de publipostage conformément aux stratégies intégrées de marketing direct afin de soutenir les objectifs de collecte de fonds, en collaboration avec l’équipe de MSF Canada et les fournisseurs.
• Contribuer à
• Prendre en charge les différentes composantes du publipostage pour Dépêches, le magazine phare bisannuel de MSF Canada, et le rapport d’impact annuel (version imprimée), en travaillant avec l’équipe des campagnes intégrées et les communications autour de la stratégie multicanal et rédactionnelle.
• Gérer l’élaboration et l’approbation des dossiers stratégiques et des calendriers pour les campagnes pertinentes sur l’ensemble des canaux; travailler avec les fournisseurs et les collègues pour veiller au bon déroulement des campagnes et au respect des échéanciers et des objectifs.
• Suivre et coordonner le paiement des dépenses liées aux activités.

Le candidat retenu devra démontrer:

• Élaboration et coordination des campagnes : connaissance de la planification et de l’exécution de campagnes de financement; capacité à utiliser ces connaissances afin de mener des sollicitations par publipostage (donateurs et donatrices existants, de niveau intermédiaire ou potentiels), en intégrant ces activités à celles de la fidélisation sur divers canaux.  
• Gestion des fournisseurs
• Gérance, engagement et rétention
• Stratégie, analyse et production de rapports
• Expérience professionnelle avérée dans les domaines de la collecte de fonds, des dons planifiés ou du marketing de masse
• Expérience avérée de la méthodologie et des outils de gestion de projet
• Solides compétences en informatique et une expérience avec les bases de données et les applications Microsoft Office
• Adhésion aux principes de MSF et sensibilisation interculturelle 
• Maîtrise de l’anglais, avec d’excellentes compétences en rédaction et en révision, obligatoire
• Maîtrise du français, un atout
• Études ou formation en développement de fonds, communications, marketing, gestion d’organismes à but non lucratif ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente, un atout
• Connaissance des plateformes de collecte de fonds, un atout

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MSF Canada offrira les avantages suivants : 

• 4 semaines de vacances par an
• Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un modèle de travail hybride 
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d’accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
• Un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines.  
• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l’employé)
• Compte de dépenses de santé
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
• Plan de tranquillité d’esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
• Budget annuel de développement professionnel 
• Une culture de bureau positive et innovante repose sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats

Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l’extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez l’équipe des ressources humaines.

Lieu de travail : Toronto (Hybride – jusqu’à 60 % du temps à distance)
Statut : contrat de 4 ans, avec possibilité de prolongation
Heures : 37,5 heures par semaine (temps plein)
Salaire : 129 003 $ la première année (non négociable)
Supérieure hiérarchique : Directrice générale adjointe
Date d’entrée en fonction : 1^er juin 2026

À propos de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada

MSF Canada est une organisation humanitaire axée sur les personnes qui fournit des soins médicaux d’urgence et un soutien aux populations touchées par un conflit, une épidémie ou une catastrophe naturelle, ou privées de soins de santé.

Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif fondé sur nos valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats. Nous croyons que la diversité renforce notre impact. Nous sommes engagés envers l’équité en matière d’emploi et favorisons des relations de travail significatives et durables avec l’ensemble de notre personnel.

Nos valeurs

Notre travail est guidé par les principes humanitaires d’humanité, d’impartialité, de neutralité et d’indépendance, et enraciné dans l’éthique médicale universelle.

Nous donnons vie à ces principes grâce à la façon dont nous traitons les autres, travaillons et entretenons des relations avec le mouvement international de MSF :

• Respect, intégrité, inclusion – favoriser un milieu de travail fondé sur l’équité et l’appartenance
• Découverte, apprentissage, audace – encourager la curiosité, l’innovation et l’action audacieuse
• Impact, transformation, responsabilité partagée – susciter le changement significatif et la responsabilité collective

Ces valeurs façonnent notre culture et guident tout ce que nous faisons pour soutenir la mission sociale de MSF.

Description du poste

Le directeur ou la directrice des finances et de l’administration joue un rôle de leadership essentiel pour assurer la solidité financière, la résilience opérationnelle et l’excellence de la gouvernance de MSF Canada.

En tant que membre de l’équipe de direction, le directeur ou la directrice des finances et de l’administration assure un leadership financier stratégique alors que l’organisation poursuit sa croissance et sa transformation. Il ou elle supervise la comptabilité, les pratiques budgétaires, les audits, la conformité fiscale, l’information financière, la gestion des risques et les systèmes administratifs, tout en gérant les investissements dans l’infrastructure organisationnelle, les outils numériques et la collaboration interfonctionnelle.

Il ou elle assure également la liaison avec le Comité des finances et des audits du Conseil et représente MSF Canada au sein du mouvement international de MSF en matière de stratégie financière et de responsabilité institutionnelle.

La candidature idéale serait celle d’un dirigeant ou d’une dirigeante du domaine financier qui se démarque par sa vision stratégique et son orientation système, et qui démontre les qualités suivantes :

• Adhésion aux principes humanitaires de MSF et à la gouvernance éthique
• Prospective stratégique et bon jugement dans des environnements complexes
• Sens aigu de la gouvernance et aisance dans ses interactions avec des conseils d’administration et des comités
• Expertise en matière de prise de décision et de modélisation financière axée sur les données
• Résilience et sang-froid sous pression
• Style de leadership collaboratif qui permet de renforcer les partenariats entre les départements
• Engagement en faveur de l’inclusion, de la lutte contre l’oppression et de l’allocation équitable des ressources
• Capacité à moderniser les systèmes tout en préservant la conformité et le contrôle

La personne à ce poste dirige l’équipe des finances et de l’administration, assure la conformité aux réglementations canadiennes s’appliquant aux organisations à but non lucratif et renforce la contribution de MSF Canada à un mouvement international jouissant d’une bonne santé financière.

Principales responsabilités

1. Leadership financier stratégique

• • Élaborer et gérer la stratégie financière de MSF Canada alignée sur la croissance organisationnelle et les priorités de MSF à l’échelle mondiale
  • Fournir des informations financières stratégiques à la directrice générale adjointe et à l’équipe de direction
  • Utiliser l’analyse financière, la modélisation et les prévisions pour éclairer les principales décisions organisationnelles
  • Identifier les possibilités d’optimiser les coûts, de renforcer la durabilité et de remplir sa mission de la façon la plus complète possible
  • Doter l’organisation de systèmes financiers et d’indicateurs de performance robustes

1. Gérance financière et gouvernance

• • Superviser les fonctions de comptabilité, de budgétisation, d’audit, de fiscalité et de conformité réglementaire
  • Veiller à ce que les rapports financiers et statistiques soient précis et présentés en temps opportun à la direction, aux organismes de réglementation et au conseil d’administration
  • Agir comme principale personne-ressource du Comité des finances et des audits, en soutenant la surveillance fiduciaire
  • Maintenir des contrôles internes et des cadres de gestion des risques robustes
  • Veiller au respect des Normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif et des exigences de l’ARC

1. Systèmes, infrastructure et administration

• • Diriger l’élaboration et l’amélioration continue des systèmes financiers et administratifs
  • Superviser la mise en œuvre et la gestion continue des systèmes financiers et d’information automatisés
  • Renforcer les outils numériques et l’infrastructure de production de rapports dans le but d’améliorer la transparence et l’efficacité
  • Créer une capacité interne et tirer parti de l’expertise externe pour répondre aux besoins de l’organisation
  • Promouvoir la collaboration interfonctionnelle grâce à des données accessibles et à des processus simplifiés

1. Leadership humain et partenariat organisationnel

• • Diriger, encadrer et faire croître une équipe des finances et de l’administration hautement performante
  • Favoriser une culture de responsabilité, d’apprentissage et d’inclusion
  • Travailler en partenariat avec les responsables de départements pour soutenir les pratiques budgétaires, la planification et la littératie financière
  • Contribuer à la prise de décision de l’équipe de direction et à la stratégie organisationnelle
  • Représenter MSF Canada au sein des plateformes et réseaux financiers internationaux de MSF

Qualifications

Obligatoires

• CPA ou autre titre professionnel comptable reconnu
• Diplôme en comptabilité, commerce, finance ou dans un domaine connexe
• Expérience professionnelle de haut niveau, de préférence au sein d’une organisation à but non lucratif internationale ou complexe
• Réussite démontrée dans la gestion de budgets importants, de production de rapports financiers et d’audits
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de systèmes financiers automatisés et le renforcement des contrôles internes
• Connaissance approfondie des Normes comptables canadiennes pour les organismes à but non lucratif et des exigences de l’ARC pour les organismes de bienfaisance enregistrés
• Grande expérience de gouvernance auprès de conseils d’administration ou de comités des finances et des audits
• Réussite démontrée à diriger et à créer des équipes hautement performantes
• Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit); le français est un atout

De préférence

• Expérience au sein d’ONG ou d’organisations internationales, ou dans des environnements axés sur une mission
• Expérience à contribuer à des plateformes financières internationales ou à des modèles d’adhésion institutionnels
• Solide expérience en modélisation financière et en planification à long terme
• Expérience à diriger la transformation des systèmes organisationnels ou la modernisation des progiciels de gestion intégrés
• Connaissance des principes humanitaires et des structures de gouvernance internationale de MSF

Conditions de travail

• Modèle hybride : jusqu’à 60 % de télétravail, avec une présence minimale de 40 % au bureau de Toronto par semaine.
• Heures régulières du lundi au vendredi (de 9 h à 17 h, heures de présence obligatoire de 10 h à 15 h); soirées ou week-ends à l’occasion.
• Déplacements au Canada (~10 %) et à l’étranger (occasionnellement).
• Bureau à concept ouvert avec équipement ergonomique et espace de travail moderne.

Rémunération et avantages

• Contrat à durée déterminée de 4 ans avec possibilité de prolongation (jusqu’à 8 ans)
• Les avantages sociaux comprennent :
  • Assurance collective complète (santé, soins dentaires, plan Tranquillité d’esprit, assurance vie, assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels)
  • 5 % de cotisation à un REER (aucune cotisation équivalente requise)
  • 4 semaines de vacances par an
  • Comptes crédit santé et crédit bien-être
  • Horaires de travail flexibles et modèle de travail hybride
  • Budget annuel de perfectionnement professionnel
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Accès gratuit aux services internes de l’unité de santé psychosociale

Joignez-vous à nous

Nous serions ravis de recevoir votre candidature si vous êtes un directeur ou une directrice financière stratégique qui estime qu’une gouvernance solide, une bonne gestion et des systèmes modernes sont essentiels pour faire progresser l’impact humanitaire.

👉 Postulez maintenant pour aider à protéger et à renforcer la base financière qui permet à MSF de réaliser son travail médico-humanitaire partout dans le monde