Coordonnateur ou coordonnatrice des finances
Leurs responsabilités comprennent la gestion budgétaire et le financement, la planification de projet, la gestion du personnel international et local, la gestion financière et salariale, la rédaction de rapports financiers et l’élaboration de procédures administratives pour le projet. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, les coordonnateurs des finances représentent MSF. Ils coopèrent avec d’autres organisations non gouvernementales et les autorités nationales sur des questions pertinentes.
Responsabilités
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des finances pour Médecins Sans Frontières (MSF), vous serez principalement responsable de la gestion financière de tous nos projets dans un pays d’intervention.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe financière de notre bureau national et avec les équipes de projet dans le pays d’affectation. Vos tâches comprendront la budgétisation, l’administration financière, le contrôle budgétaire et la gestion des flux de trésorerie, ainsi que la préparation de propositions financières et de rapports pour les bailleurs de fonds institutionnels et le siège de MSF. Vous superviserez le personnel administratif et traiterez avec les autorités et les organisations locales. Vous ferez partie de l’équipe de gestion dans le pays d’affectation. Bien que votre base restera la capitale, vous visiterez régulièrement les projets.
Exigences
- Études et expérience en administration financière (comptabilité et rapports) et en gestion financière (planification et gestion budgétaire)
- Minimum de deux ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Aptitude avérée à travailler au sein d’une équipe de haute direction et à participer à la planification de projet
- Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision/formation)
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français (niveau B2) ou d’une autre langue (arabe, espagnol); vous pouvez au besoin consulter la grille d’évaluation
- Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes naturelles, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
- Disponible pour une période pouvant varier de 9 12 mois
Atouts
- Connaissance des directives financières des principaux bailleurs de fonds nationaux et internationaux pour la budgétisation et les rapports
- Capacité à comprendre différents environnements juridiques et à s’y adapter
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft et de divers logiciels comptables
Compétences de base de MSF
- Souplesse du comportement : Niveau 2
- Adapte ses comportements aux besoins de la situation
- Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2
- Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes
- Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2
- Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies
- Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1
- Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte
- Gestion du personnel : Niveau 2
- Fournit une rétroaction et définit les limites
- Sensibilisation interculturelle : Niveau 3
- Démontre une attitude qui favorise l’intégration
- Gestion du stress : Niveau 2
- Gère son propre stress
- Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1
- Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire
Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement).
Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).
Avant de postuler
Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.
Sûreté et sécurité
Étant donné que le mandat principal de MSF est de fournir une assistance médicale aux populations en détresse, le travail peut se dérouler dans un contexte de conflit actif ou dans des environnements post-conflits, dans lesquels existent des risques inhérents, des dangers potentiels et des menaces constantes à la sécurité. MSF reconnaît qu’il est impossible d’exclure tous ces risques, mais elle fait de son mieux en tant qu’organisation pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles stricts et complets en matière de sécurité.
Veuillez regarder cette vidéo pour plus d’information à propos de la gestion de la sécurité avec MSF
Les travailleurs de terrain seront pleinement informés des risques associés à une mission éventuelle avant d’accepter un poste en particulier. Une fois sur le terrain, tous les membres du personnel MSF doivent respecter rigoureusement les règles de sécurité; le défaut de s’y conformer peut entraîner un renvoi.
Conditions de travail
Les travailleurs terrain chez Médecins Sans Frontières sont des employés qui reçoivent un salaire et des bénéfices. Voir plus d’informations sur consultez notre FAQ.
MSF encourage la réalisation de plusieurs affectations. Il y a beaucoup d’opportunités de croissance professionnelle au sein de l’organisation, que ce soit dans des rôles médicaux, non-médicaux ou au niveau de la coordination. Pour plus d’information au sujet de l’apprentissage et du développement, ainsi que des opportunités de carrière chez Médecins Sans Frontières, consultez notre FAQ.
Réflexion personnelle
Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.
En dépit de ces défis, des milliers de gens ont travaillé pour MSF au fil des années et ont affirmé que leur expérience sur le terrain avait été très enrichissante, voire déterminante.
Être un travailleur humanitaire MSF signifie faire preuve de solidarité envers les personnes confrontées à des défis médicaux importants dans des contextes de grande vulnérabilité. Votre présence auprès des populations en détresse est un acte profondément humain, qui participe à dire aux populations: « On ne vous oublie pas ».
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ÉTAPE 1 – VÉRIFICATION DES EXIGENCES
Répondez à toutes les questions ci-dessous :
ÉTAPE 2 – FORMULAIRE DE CANDIDATURE
SVP, veuillez télécharger votre CV en format PDF et répondre aux questions ci-dessous au lieu de soumettre une lettre de motivation.