Médecin

Les soins directs sont assurés par le personnel médical local de MSF. Les médecins expatriés supervisent principalement le personnel médical et ont des responsabilités pédagogiques et administratives. Ils sont notamment chargés de la formation, de la planification des programmes médicaux, des commandes de médicaments et de fournitures médicales, et de l’établissement des rapports sur les activités médicales. Seule une petite partie de leurs activités relève de la pratique clinique.

Médecin aux soins intensifs, pédiatre, spécialiste du VIH/tuberculose, médecin généraliste, urgentiste

Bien que nous acceptions les candidatures de médecins généralistes qui répondent aux exigences essentielles citées ci-dessous, nous cherchons plus particulièrement des spécialistes du VIH et de la tuberculose, des pédiatres, des anesthésistes, des chirurgiens et des chirurgiennes, des urgentistes, des obstétriciens et obstétriciennes-gynécologues et des spécialistes aux soins intensifs.

Responsabilités

En tant que médecin, vous effectuerez du travail clinique et collaborerez étroitement avec le personnel de santé recruté localement, notamment en fournissant de la formation et en assurant une supervision et une coordination.

Vos tâches comprendront également le soutien à la collecte et à l’analyse de données médicales, l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles pertinents et la gestion des fournitures médicales. Nos projets offrent des opportunités dans une variété de contextes où vous pouvez acquérir de l’expérience dans divers domaines de pratique – par exemple, le VIH/sida et la tuberculose, les programmes nutritionnels et la santé reproductive. La collecte, l’analyse et la communication de données font partie intégrante du rôle. Vous serez responsable de la prévision des besoins en fournitures médicales et de la gestion des stocks médicaux.

MSF cherche également du personnel médical expérimenté pour pourvoir des postes de coordination et de gestion, tels que les coordonnateurs et les coordonnatrices médicaux·ales.

Les soins directs sont en grande partie prodigués par le personnel médical de MSF embauché localement. Les médecins recruté·e·s à l’étranger supervisent principalement le personnel médical et se voient confier des responsabilités pédagogiques et administratives; ils ou elles sont notamment chargé·e·s de la formation, de la planification des programmes médicaux, des commandes de médicaments et de fournitures médicales, et de la production de rapports sur les activités médicales. Seule une petite partie de vos activités relèveront de la pratique clinique.

Exigences

  • Permis d’exercice récent et en règle (Note : Les détenteurs et les détentrices de diplômes internationaux qui ne sont pas inscrit·e·s au Canada auront à obtenir une validation additionnelle)
  • Pour les médecins spécialistes (urgentistes, obstétriciens et obstétriciennes, gynécologues, infectiologues, pédiatres, anesthésistes), MSF accepte les candidatures dès la fin de votre résidence
  • Pour les médecins de famille, les omnipraticiens et les omnipraticiennes, MSF demande un minimum d’une année d’expérience après la résidence
  • Minimum de six mois d’expérience clinique au cours des deux dernières années
  • Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation)
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français (niveau B2) ou d’une autre langue (arabe, espagnol); vous pouvez au besoin consulter la grille d’évaluation
  • Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
  • Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 9 mois

Atouts

  • Expérience en santé publique
  • Diplôme en médecine tropicale
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (notamment Excel)

Compétences de base de MSF

  • Souplesse du comportement : Niveau 2
    • Adapte ses comportements aux besoins de la situation
  • Travail d’équipe et collaboration : Niveau 2
    • Partage des informations et travaille en collaboration avec l’équipe ou d’autres personnes
  • Sens du résultat et de la qualité : Niveau 2
    • Travaille pour atteindre les objectifs, tout en préservant les normes établies
  • Adhésion aux principes de MSF : Niveau 1
    • Démontre une connaissance des principes de MSF, et les accepte
  • Gestion du personnel : Niveau 2
    • Fournit une rétroaction et définit les limites
  • Sensibilisation interculturelle : Niveau 3
    • Démontre une attitude qui favorise l’intégration
  • Gestion du stress : Niveau 2
    • Gère son propre stress
  • Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) : Niveau 1
    • Démontre une bonne connaissance des concepts d’EDI et de leur application dans un contexte humanitaire

Pour en savoir plus sur les compétences de base de MSF, cliquez sur ce lien (Lien disponible en anglais seulement).

Vous pouvez également avoir une vue d’ensemble des parcours professionnels typiques à MSF en cliquant ici (Lien disponible en anglais seulement).

Avant de postuler

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

Sûreté et sécurité

Étant donné que le mandat principal de MSF est de fournir une assistance médicale aux populations en détresse, le travail peut se dérouler dans un contexte de conflit actif ou dans des environnements post-conflits, dans lesquels existent des risques inhérents, des dangers potentiels et des menaces constantes à la sécurité. MSF reconnaît qu’il est impossible d’exclure tous ces risques, mais elle fait de son mieux en tant qu’organisation pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles stricts et complets en matière de sécurité.

Veuillez regarder cette vidéo pour plus d’information à propos de la gestion de la sécurité avec MSF

Les travailleurs de terrain seront pleinement informés des risques associés à une mission éventuelle avant d’accepter un poste en particulier. Une fois sur le terrain, tous les membres du personnel MSF doivent respecter rigoureusement les règles de sécurité; le défaut de s’y conformer peut entraîner un renvoi.

Conditions de travail

Les travailleurs terrain chez Médecins Sans Frontières sont des employés qui reçoivent un salaire et des bénéfices. Voir plus d’informations sur consultez notre FAQ.

MSF privilégie un engagement actif d’au moins 2 ans, pendant lequel les travailleurs terrain réalisent de 2 à 4 mandats. Il y a beaucoup d’opportunités de croissance professionnelle au sein de l’organisation, que ce soit dans des rôles médicaux, non-médicaux ou au niveau de la coordination. Pour plus d’information au sujet de l’apprentissage et du développement, ainsi que des opportunités de carrière chez Médecins Sans Frontières, consultez notre FAQ.

Pour en savoir plus sur le soutien gratuit accordé par MSF aux DIM, dans le cadre du service EPIC, cliquez ici.

Réflexion personnelle

Lorsque vous réfléchissez à votre aptitude à entreprendre une mission MSF sur le terrain, il est essentiel que vous soyez bien informé au moment de prendre votre décision. Sur le terrain, la charge de travail peut être importante et les conditions de vie sont rudimentaires et ce, dans un environnement qui peut être chaotique et volatile.

En dépit de ces défis, des milliers de gens ont travaillé pour MSF au fil des années et ont affirmé que leur expérience sur le terrain avait été très enrichissante, voire déterminante.

Être un travailleur humanitaire MSF signifie faire preuve de solidarité envers les personnes confrontées à des défis médicaux importants dans des contextes de grande vulnérabilité. Votre présence auprès des populations en détresse est un acte profondément humain, qui participe à dire aux populations: « On ne vous oublie pas ».

Répondez à toutes les questions ci-dessous :

*Obligatoire